Wie führen Sie? Wie kommunizieren Sie? Wie motivieren Sie? Wie wertvoll sind Ihnen Ihre Mitarbeiter? Die Führungskultur im Unternehmen entscheidet maßgeblich über den Erfolg. Denn die sogenannten weichen Faktoren wie zum Beispiel die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und deren Arbeitszufriedenheit haben großen Einfluss auf die harten Zahlen wie Umsatz und Ertrag. Weiterentwicklung der […]
Vielfalt – Die Mischung macht’s Ein gesundes Unternehmen benötigt Frauen und Männer, alte und junge Mitarbeiter, verschiedener Herkunft – das ist der Grundgedanke von Diversity. Übersetzen kann man Diversity mit Vielfalt. Und Vielfalt gibt es in jedem Unternehmen. Selbst dort, wo zunächst die Belegschaft sehr homogen erscheint, zeigen sich bei näherem Hinsehen Unterschiede zum Beispiel […]
Ihr Unternehmen oder Start-up ist erfolgreich auf Wachstumskurs und Ihre Mitarbeiterzahlen steigen? Gratulation! Um jetzt wettbewerbsfähig zu bleiben, gilt es vielfältige Herausforderungen zu meistern. Wie gut ist Ihr Unternehmen dafür aufgestellt? Wo besteht noch Handlungsbedarf? Wie können Sie eine moderne, zielorientierte Personalarbeit für Ihr Unternehmen entwickeln? Wie setzen Sie Themen wie Qualifizierung von Führungskräften, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und […]
Personalentwicklung für Unternehmen und Start-ups Ihr Unternehmen oder Start-up ist erfolgreich auf Wachstumskurs und Ihre Mitarbeiterzahlen steigen? Gratulation! Um wettbewerbsfähig zu bleiben, gilt es jetzt vielfältige Herausforderungen zu meistern. Wie gut ist Ihr Unternehmen dafür aufgestellt? Wo besteht noch Handlungsbedarf? Wie können Sie eine moderne, zielorientierte Personalarbeit für Ihr Unternehmen entwickeln? Erfolgsfaktor Führung Wie führen Sie? […]
